Assister l'employeur dans le processus d'embauche de recrutement.
Toutes entreprises.
Saisine de l’ONE.
72h si candidat disponible dans la base de données.
1. Description du poste à pourvoir;
2. Élaboration du profil du candidat recherché;
3. Diffusion de la vacance de poste, toute offre d'emploi non satisfaite à partir du vivier de candidats inscrits à l'ONE fait l'objet d'une diffusion immédiate par voie de presse. L'élaboration de cet appel à candidature est à la charge de l'ONE et non de l'employeur, les frais y afférents sont remboursables en partie par l'employeur;
4. Dépouillement et analyse des candidatures et des CV et présélection des candidats;
5.Organisation et administration des tests psycho-techniques, une modeste contribution pourrait vous être demandée, vous-même ou votre représentant;
5. Organisation des entretiens entre employeurs et candidats, l'ONE. dispose d'une salle, où en toute discrétion vous pourrez rencontrer vos candidats.